Salud Pública publica lista rectificada de concurso para personal de blanco

El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS) dio a conocer este 14 de julio de 2026 la lista rectificada de puntajes del concurso de oposición interno destinado a la desprecarización laboral del personal contratado que desempeña funciones de blanco en la institución, correspondiente al ejercicio fiscal 2025.

La información fue difundida en el marco del proceso de evaluación que busca regularizar la situación laboral de profesionales y técnicos del área de la salud que actualmente se desempeñan bajo modalidad de contrato en el sistema público sanitario paraguayo.

Grupos ocupacionales incluidos en el proceso

La lista publicada presenta los puntajes según matriz de evaluación, ordenados por méritos y aplicando criterios de desempate establecidos para cada grupo ocupacional. Los perfiles profesionales incluidos en este concurso abarcan distintas categorías del personal sanitario.

Entre los grupos contemplados se encuentran:

• Profesional Sanitario I – Médicos/as
• Profesional Sanitario II
• Profesional Sanitario II – Licenciados de Blanco
• Profesional Sanitario II – Licenciados en Enfermería
• Técnico de Blanco
• Técnico en Enfermería

Características del proceso de evaluación

El concurso de oposición interno institucional forma parte de una política de recursos humanos orientada a mejorar las condiciones laborales del personal de salud que ha venido desempeñándose de manera precarizada en el sistema público.

Según informó la cartera sanitaria, las etapas del proceso están sujetas a modificaciones, por lo que los postulantes deberán mantenerse atentos a las actualizaciones que se vayan publicando oficialmente.

Contexto de la desprecarización en salud

La desprecarización laboral en el sector salud es un tema que ha estado en la agenda pública durante los últimos años en Paraguay. El personal contratado del Ministerio de Salud, en muchos casos, ha trabajado durante períodos prolongados sin contar con la estabilidad y los beneficios asociados a un cargo permanente en la función pública.

Este tipo de concursos busca revertir esa situación, otorgando oportunidades de regularización a quienes ya cumplen funciones esenciales en el sistema sanitario nacional, particularmente en el área asistencial conocida como «personal de blanco», que incluye a médicos, enfermeros, licenciados y técnicos en salud.

La evaluación curricular y el sistema de méritos permiten valorar la experiencia, la formación académica y las competencias de cada postulante, garantizando que el proceso se desarrolle con criterios técnicos y transparentes.

Próximos pasos

Con la publicación de la lista rectificada de puntajes, se espera que el proceso avance hacia las siguientes etapas administrativas, que incluirán la verificación de documentación, la designación definitiva de los cargos y la formalización de las nuevas situaciones laborales del personal seleccionado.

El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social ha dispuesto la información completa y detallada en su portal oficial, donde los interesados pueden consultar los resultados según su grupo ocupacional y perfil profesional.