SENEPA publica resultados finales de concurso de desprecarización laboral 2025

El Servicio Nacional de Erradicación del Paludismo (SENEPA) concluyó el proceso de concurso de oposición destinado a la desprecarización laboral de su personal contratado correspondiente al ejercicio fiscal 2025. La Comisión de Selección publicó el 23 de diciembre de 2025 la lista ratificada de la matriz detallada y la ratificación de la lista final de postulantes aprobados.

El concurso, organizado en el marco del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS), permite la incorporación definitiva de trabajadores que se desempeñaban bajo contratos temporales, brindándoles estabilidad laboral y acceso a los derechos correspondientes a funcionarios permanentes del Estado.

Perfiles evaluados y resultados publicados

La convocatoria abarcó dos grupos ocupacionales específicos dentro de la estructura del SENEPA. Los resultados finales ratificados están disponibles para consulta pública según el siguiente detalle:

• Perfil de Asistente Técnico Administrativo
• Perfil de Auxiliar de Servicios

Con la publicación de estos resultados, la Comisión de Selección dio por finalizado el proceso de evaluación y selección de candidatos. Los postulantes pueden acceder a las listas completas a través del portal Paraguay Concursa, donde se encuentran detallados los puntajes obtenidos según la matriz de evaluación y el orden de méritos correspondiente.

Próximos pasos administrativos

Según informó la Comisión de Selección, corresponde ahora al Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social llevar adelante las siguientes gestiones administrativas:

• Emisión de la Resolución de Aprobación de Resultados del concurso
• Solicitud de Certificación del Debido Proceso ante el Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas
• Gestiones ante la Presidencia de la República para la emisión del Decreto correspondiente que formalice las designaciones

Estas etapas son necesarias para completar el proceso de incorporación definitiva de los seleccionados al plantel permanente del SENEPA, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos legales y administrativos establecidos por la normativa vigente.

Antecedentes del proceso de selección

El 19 de noviembre de 2025, la Comisión de Selección había publicado la lista de puntajes según la matriz de evaluación de todos los postulantes, ordenados por méritos y con sus respectivas observaciones para ambos perfiles. Esta publicación dio inicio al período de reclamos y revisiones que precedió a la ratificación final ahora difundida.

El proceso de evaluación consideró diversos criterios establecidos en la matriz oficial del concurso, permitiendo una selección transparente y basada en competencias objetivas de los candidatos que buscan acceder a la estabilidad laboral dentro del sistema público de salud.

Canales de consulta y aclaraciones

Para aclaraciones referentes al proceso de selección, el Departamento Gestión del Empleo – Sección Gestión de la Incorporación de la Dirección de Desarrollo de las Personas del MSPBS habilitó los siguientes canales de contacto:

• Número telefónico: 021 2374294 / 0983 102416 (únicamente vía llamada)
• Correo electrónico institucional: concursos.dgrrhh@mspbs.gov.py
• Horario de atención: de 07:00 a 15:00 horas

Los postulantes que requieran información adicional sobre su situación en el concurso o sobre los pasos siguientes pueden comunicarse por estos medios durante el horario establecido.

Importancia de la desprecarización laboral en salud pública

La desprecarización laboral constituye un proceso fundamental para garantizar la estabilidad del personal de salud y mejorar la calidad de los servicios públicos. Al convertir contratos temporales en nombramientos permanentes, se fortalece el compromiso institucional, se mejoran las condiciones laborales y se asegura la continuidad de los programas sanitarios estratégicos.

El SENEPA, como organismo especializado en el control y erradicación del paludismo en Paraguay, requiere de personal estable y capacitado para cumplir eficazmente con su misión de vigilancia epidemiológica y prevención de esta enfermedad transmitida por mosquitos, especialmente en las zonas endémicas del país.

Este proceso de regularización laboral se enmarca en los esfuerzos del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social por profesionalizar y estabilizar su plantel de trabajadores, garantizando tanto los derechos laborales del personal como la continuidad y calidad de los servicios de salud pública brindados a la población paraguaya.